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Radius Top Jobs 2017

26 03/2017 Mehrwert für Mitarbeiter? Graber & Partner ist eine renommierte Wirtschafts- und Steuerberatungskanzlei in Bruneck und gilt laut „Top-Company“-Mitarbeiterbefragung seit Jahren als einer der besten Arbeitgeber Südtirols. Hermann Andrä Graber und sein Team sind der Meinung, dass heute neben einem guten Gehalt auch ein „Mehrwert“ geboten werden muss. > Radius: Wie schaut dieser Mehrwert konkret aus? Hermann Andrä Graber: Wir leben in einer Welt, in der man alles haben kann. Die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt, und ähnlich ist es bei der Arbeitssuche. Gute Mitarbeiter wollen einen Job, der mehr ist als eine bloße Einnahmequelle. Die persönliche Zufriedenheit und Ausgeglichenheit bekommen immer mehr Gewicht. Ein Unternehmen sollte all das bieten, was dem Mitarbeiter guttut: z.B. Weiterbildungschancen, Wertschätzung, Vertrauen, Gesundheitsförderung (Fitnessstudio, Schwimmbad), ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst, Geträn ke ... Motivierte und engagierte Mitarbeiter mit Freude an der Arbeit sind der Schlüssel zu begeisterten Kunden. > Radius: Wie motivieren Sie die Mitarbeiter? H. Graber: Überhaupt nicht! Motivieren kann sich nur jeder selbst. Man kann aber Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich die Menschen wohlfühlen. Dadurch entstehen Motivation und Leistungsbereit schaft. > Radius: Welche Voraussetzungen bzw. Qualitäten erwarten Sie sich speziell von neuen Mit arbeitern? H. Graber: Eine solide Grundausbildung, eigenständiges Denken, den Willen, ständig dazuzulernen, und immer Rienzfeldstraße 30 | 39031 Bruneck 0474 572 900 | www.graber-partner.com www.graber-parnter.com Wir sind eine der führenden Wirtschafts- und Steuerberatungs- kanzleien in Bruneck und suchen zur Erweiterung unseres Teams: Lohn-/ Finanzbuchhalter Bevorzugt Maturanten der Wirtschafts fachoberschule (ab Sommer 2017) Rechtsanwalt/Jurist/Arbeitsrechtsberater Für unsere Abteilung Arbeitsrechtsberatung und Lohnabrechnung Steuerberater Abgeschlossenes Staatsexamen bevorzugt wichtiger ist eine gute Sozial- und Sprachkompetenz (Hochdeutsch, Italienisch und Englisch). > Radius: Menschen brauchen eine Zukunftsperspektive. Wie trägt Ihre Kanzlei dazu bei? H. Graber: Neben der kurzfristigen Zufriedenheit muss man auch Aufstiegschancen bieten. Wer bereit ist, sich für sein Unternehmen einzubringen, will auch in vielen Jahren noch einen erfüllenden Job haben. Dazu muss auch der Betrieb ständig offen sein für Neues. Bis vor Kurzem hat man Mitarbeiter z.B. nur über Print- Medien gesucht, heute macht man das fast nur mehr über Facebook. > Radius: Bei der anonymen Mitarbeiterbefragung haben Sie auch heuer wieder ein sehr gutes Ergebnis erzielt. Gibt es Ideen, die den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter noch steigern sollen? H. Graber: Neben den gesamtbetrieblichen Maßnahmen wollen wir gezielt auf die Stärken einzelner Mitarbeiter eingehen – wir fördern und fordern also. Vollständige Bewerbung bitte an markus.kirchler@graber-partner.com INFO-PR Dr. Hermann Andrä Graber

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