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Radius Top Jobs 2016

28 In den Südtiroler 03/2016 HOPPE-Werken werden zum Beispiel auch Kunststoffgriffe gefertigt. INFO-PR Der gute Griff von HOPPE HOPPE ist ein international tätiges Unternehmen. Mehr als 2700 Mitarbeiter sorgen in sieben Werken in Europa und den USA dafür, dass durch den guten Griff Wohnkultur im Detail spürbar wird. Auch in der Region Südtirol werden HOPPE-Beschlagsysteme und Fenstergriffe entwickelt, hergestellt und vermarktet – schon seit über 50 Jahren! Rund 700 Menschen arbeiten in den Südtiroler Produktionswerken in Laas und Schluderns sowie am Verwaltungsstandort in Lana. Im nahen Müstair in der Schweiz, dem Sitz der weltweit tätigen Unternehmensgruppe, sind 60 Personen beschäftigt. An mehreren weiteren Standorten in Europa und den USA werden Tür- und Fenstergriffe aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing entwickelt bzw. produziert und anschließend weltweit vermarktet. Damit zählt HOPPE zu den international führenden Beschlagherstellern. HOPPE bietet mehr – auch am Arbeitsplatz HOPPE-Griffe sind Qualitäts- und Markenprodukte, die in einer Vielzahl attraktiver Formen in verschiedenen Materialien und Farben hergestellt werden – oft auch in den unter- Im Verkaufsinnendienst wird der gute Griff von HOPPE weltweit vermarktet. schiedlichsten Varianten, um spezifischen Anforderungen des jeweiligen Vermarktungsgebietes gerecht zu werden. Was zunächst wie ein einfaches Produkt erscheint – ein Tür- oder Fenstergriff –, umfasst eine Vielzahl von Arbeitsschritten und begleitenden Tätigkeiten, um den Prozess von der ersten Idee über die Fertigung bis zur Vermarktung zu durchlaufen. Entsprechend vielfältig sind die Berufe, die bei HOPPE ausgeübt werden können. Von der Fachkraft für Metalltechnik oder Lagerlogistik über Maschinen- und Anlagenführer, Werkzeugmechaniker und Mechatroniker bis hin zu technischen Produktdesignern, Industriekaufleuten und Mediengestaltern sowie Marketing-, Finanz- oder IT-Experten: Die Fachleute sind in vielen Bereichen der Produktion, der Vermarktung oder der Betriebswirtschaft tätig – ein wesentlicher Anteil der Mitarbeiter wird hausintern ausgebildet. „HOPPE hat erkannt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs-‚Faktor’ sein werden“, so ist es in der Personal-Politik formuliert. Für die Mitarbeiter bedeutet dies, dass sie bestmögliche Arbeitsumstände vorfinden – bei HOPPE wird dies Gesamt-Nutzen-Vorteil genannt. Hierzu zählen u.a. Verdienst, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsschutz, Arbeitszeitgestaltung, persönliche Wachstums-Chancen und Freiräume für sinnvolle Entfaltung. Arbeitsplätze bei HOPPE sind sozusagen „selbst gebastelte Abenteuer-Spielplätze für reife Erwachsene“, mit einem klar formulierten Unternehmensleitbild, das den Mitarbeitern die Orientierung für ihr Handeln gibt. HOPPE AG Industriezone 1/5 – Eurocenter | 39011 Lana Tel. 0473 640 111 | Fax 0473 641 359 info.it@hoppe.com | www.hoppe.com

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